2023-04-28 09:44:02 来源：安卓网
劳动争议：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
处理原则：
1、调解原则;
2、及时处理原则;
3、以事实为依据，以法律为准绳原则;
4、当事人在适用法律上一律平等原则;
2023-04-28
2023-04-27
法律咨询网版权所有 2005-2023 备案号：京ICP备2023000331号-31 联系邮箱：434 922 62 @qq.com
15037178970
